A empresa precisa seguir rigorosamente todas a leis e normas que regem a segurança no ambiente de trabalho, do contrário poderá gerar grave passivo trabalhista. Portanto, é imprescindível a adoção de medidas para evitar esse tipo de problema. Assim, é importante a contratação de uma equipe especializada em Segurança e Medicina do Trabalho, que, através de uma perícia especializada, poderá identificar as atividades e classificar o grau de periculosidade ou insalubridade na empresa.
Os riscos estão presentes em todos os ambientes laborais – inclusive aqueles que não imaginamos como um simples escritório. Uma consultoria garante a redução dessas ameaças e assegura a produtividade da empresa.
Importante deixar claro que os adicionais de insalubridade e periculosidade têm causas distintas, eles não podem ser recebidos juntos, conforme o entendimento majoritário do TST. Dessa forma, se o funcionário estiver sujeito a condições insalubres e perigosas, ao mesmo tempo, ele terá direito a receber somente aquele adicional cujo valor for maior.
